یارب نظرتو برنگردد        برگشتن روزگار، سهل است

پیشرفت و موانع پیشرفت ایران : وبسایت شخصی محمدعلی اثنی عشری

  • محمدعلی اثنی عشری : تعامل گسترده با کشورها و مردم جهان به نوعی همان جهانی شدن است . بسیارخوب ...اما حتماً مسئولین محترم و مردم میدانند که تحقق این رهنمود و راهبرد ؛ ملزوماتی دارد که مشغول تنظیم نظرات خود در این خصوص هستم
  • کولبری و دستفروشی معضل نیست ! نیاز جامعه است. مدیریت کارآمد و ساماندهی میخواهد.
  • محمدعلی اثنی عشری : تعامل گسترده با کشورها و مردم جهان به نوعی همان جهانی شدن است . بسیارخوب ...اما حتماً مسئولین محترم و مردم میدانند که تحقق این رهنمود و راهبرد ؛ ملزوماتی دارد که مشغول تنظیم نظرات خود در این خصوص هستم

    تعامل گسترده با کشورها و مردم جهان به نوعی همان جهانی شدن است . بسیارخوب ...اما حتماً مسئولین محترم و مردم میدانند که تحقق این رهنمود و راهبرد ؛ ملزوماتی دارد که مشغول تنظیم نظرات خود در این خصوص هستم

دکتر روحانی میتواند:

محمدعلی اثنی عشری : خرید آب از کشورهای همسایه بسیار لازم و ضروری است.

محمدعلی اثنی عشری : خرید آب از کشورهای همسایه بسیار لازم و ضروری است

     خرید آب اشتغال بی دردسر روستائیان برای کشور

محمدعلی اثنی عشری : خرید آب از کشورهای همسایه بسیار لازم و ضروری است.

مصاحبه اختصاصي روزنامه جام جم با قائم مقام بنياد ملي نخبگان

نوشته شده توسط محمدعلی اثنی عشری on . نوشته شده در مطالب ویژه

این مصاحبه در تاریخ 6-6-1391 انجام شده و در وبسایت بنیاد ملی نخبگان نیز منتش شده است .

دكتر سهراب پور: لازمه بازگشت مغزها افزايش جذابيت هاست

‌اگر بپذيريم نخبگان، بهترين‌هاي كشور هستند بايد سعي كنيم تا جايي كه مي‌توانيم آنها را جذب و از مهاجرتشان جلوگيري كنيم. مطمئنا تشويق به ماندن آن هم در شرايطي كه دانشگاه‌هاي برتر جهان براي اين افراد فرش قرمز گسترده اند با ايجاد جاذبه و با نگاه مثبت ايجاد مي‌شود و به زور نمي‌توان كسي را در جايي نگه داشت. شايد اساس ايجاد بنياد ملي نخبگان هم ايجاد همين جاذبه‌ها و حمايت‌ها بوده است. بنيادي كه به اعتقاد مسئولانش تاكنون فعاليت‌هاي خوبي انجام داده و برنامه‌هاي حمايت و پشتيباني متنوعي اجرا كرده است. دكتر سهراب‌پور، قائم‌مقام بنياد ملي نخبگان كه از سال ۷۶ تا زمان انتخابش به عنوان قائم مقام بنياد ملي نخبگان، رياست دانشگاه صنعتي شريف را به عهده داشته، سال‌ها از نزديك با نخبگان در ارتباط بوده و نيازها و مشكلات آنها را لمس كرده است. شايد همين موضوع هم باعث شده تا هر كسي را نخبه نداند و معتقد باشد بسياري از افرادي كه نخبه ناميده‌شده‌اند تنها استعداد برتر محسوب مي‌شوند.

وضعيت موجود نخبگان، حمايت‌هايي كه در قالب تسهيلات به آنها داده مي‌شود، دلايل اصلي مهاجرت نخبگان و راهكارهايي براي جذب آنها سوالاتي بود كه دكتر سهراب‌پور در گفت‌وگو با «جام‌جم» به آنها پاسخ داد.

 

اين روزها خيلي‌ها خودشان را نخبه مي‌دانند. شما به عنوان كسي كه ده‌ها سال از نزديك با نخبگان در ارتباط بوديد ملاك واقعي نخبه بودن را درچه مي‌دانيد؟

اگرچه اسم بنياد، بنياد نخبگان است، اما ما از كلمه نخبه خوشمان نمي‌آيد چون همان طور كه شما هم اشاره كرديد نخبه كسي نيست كه مدال مي‌گيرد، نفر برتر كنكور مي‌شود يا اختراع مي‌كند، اينها را ما استعداد برتر مي‌دانيم. نخبه كسي است كه پتانسيل‌هاي علمي‌اش از بالقوه به بالفعل رسيده و در مملكت تاثيرگذار است. در گروه‌هايي كه تحت پوشش ما هستند به عنوان مثال سال گذشته از 40 نفر از استادان تقدير كرديم و جايزه علامه طباطبايي را به آنها داديم. اين افراد را كه شخصيت‌هاي بين‌المللي هستند مي‌توانيم نخبه بناميم. ما دوست داريم اين قشر را نخبه اطلاق كنيم، اما متاسفانه در حال حاضر واژه نخبه مصطلح شده و به عنوان مثال، دانشجويي كه برتر است نخبه شناخته مي‌شود كه البته اين موضوع اثرات مخربي دارد، چون جوان در اين شرايط خودش را علامه دهر فرض مي‌كند. به هر حال اين لغت براي بسياري از افراد به اشتباه جا افتاده است. ما هم ضوابط خاصي داريم كه براساس آنها افراد زير پوشش بنياد قرار مي‌گيرند. اما شركت‌هاي خصوصي هستند كه افراد را به ازاي دريافت پول به مسابقات اختراعات كشورهاي مختلف مي‌فرستند.اين افراد كه بعضا مدال‌هايي دريافت مي‌كنند بعد از برگشت توقعشان بسيار بالا مي‌رود و مثلا انتظار دارند مانند برندگان المپيك مسئولان به استقبالشان بروند.

البته بارها اعلام شده وزارت علوم و شما چنين مسابقاتي را قبول نداريد.

بله، اگر كسي اختراع و ابتكاري دارد مي‌تواند در انواع جشنواره‌هاي استاني، منطقه‌اي و ملي شركت كند. بخش خصوصي براي درآمد به تبليغ جهت اعزام مخترعان به جشنواره‌هاي اينچنيني اقدام مي‌كند و افرادي هم از اين طريق وارد مي‌شوند. اما ما ضوابط داريم. البته ضوابط ما هم خيلي ايده‌آل نيست و به ضوابط موجود انتقاد داريم، ان‌شاءالله بايد در آنها تجديدنظر كنيم. مسئول قبلي بنياد يك سري مصوباتي تدوين كرد كه در شوراي عالي انقلاب فرهنگي تصويب شد و فعلا ما از آنها استفاده مي‌كنيم. اين مصوبات در زمان خودشان خوب بوده و فعلا مبناي ما از نخبگان همان‌هايي است كه در اين مصوبات آمده است اما ما به آنها انتقاد داريم. مثلا يك نفر كه رتبه 99 كنكور را كسب كرد در واقع فقط در يك امتحان خيلي خوب عمل كرده و ما نبايد به طور دائمي با او به عنوان يك نخبه رفتار كنيم. اين فرد بايد در عمل هم قابليت‌هاي خودش را نشان دهد. بنابراين به احتمال زياد در آيين‌نامه‌هاي آينده از بين افرادي كه نفرات برتر كنكور هستند كساني تحت پوشش بنياد قرار مي‌گيرند كه مثلا ساعات مشخصي طي هفته در آزمايشگاه دانشگاه‌ها فعاليت داشته باشند. البته ما همين الان هم شرط پويايي براي اين افراد داريم كه براساس آن معدل آنها در دانشگاه نبايد زير 17 باشد اما علاوه بر آن، در عمل هم اين افراد بايد كار مثبتي براي كشور كنند. اگر اين افراد دائم درگير باشند براي خودشان هم بهتر است. به هر حال ما يك سري قوانين و آيين‌نامه‌ داريم كه بر اساس آنها عمل مي‌كنيم و افراد متنوعي را تحت پوشش داريم. تقريبا حدود 11 هزار نفر زير پوشش ما هستند كه هر سال هم اضافه مي‌شوند. با توجه به مقررات جديد كه مثلا از كنكور در رشته رياضي‌فيزيك صد نفر برتر به 150 نفر و در رشته تجربي 50 نفر به صد نفر ارتقا پيدا كرده است هر سال فقط 290 نفر از كنكور به اعضاي ما اضافه مي‌شود. حدود پنجا شصت نفر هم از المپياد اضافه مي‌شوند و...

اضافه کردن نظر


کد امنیتی
تغییر کد امنیتی

قیمت روزانه طلا و ارز

 

جدول قیمت روزانه ارز