یارب نظرتو برنگردد        برگشتن روزگار، سهل است

پیشرفت و موانع پیشرفت ایران : وبسایت شخصی محمدعلی اثنی عشری

  • محمدعلی اثنی عشری : تعامل گسترده با کشورها و مردم جهان به نوعی همان جهانی شدن است . بسیارخوب ...اما حتماً مسئولین محترم و مردم میدانند که تحقق این رهنمود و راهبرد ؛ ملزوماتی دارد که مشغول تنظیم نظرات خود در این خصوص هستم
  • کولبری و دستفروشی معضل نیست ! نیاز جامعه است. مدیریت کارآمد و ساماندهی میخواهد.
  • محمدعلی اثنی عشری : تعامل گسترده با کشورها و مردم جهان به نوعی همان جهانی شدن است . بسیارخوب ...اما حتماً مسئولین محترم و مردم میدانند که تحقق این رهنمود و راهبرد ؛ ملزوماتی دارد که مشغول تنظیم نظرات خود در این خصوص هستم

    تعامل گسترده با کشورها و مردم جهان به نوعی همان جهانی شدن است . بسیارخوب ...اما حتماً مسئولین محترم و مردم میدانند که تحقق این رهنمود و راهبرد ؛ ملزوماتی دارد که مشغول تنظیم نظرات خود در این خصوص هستم

مصاحبه اختصاصي روزنامه جام جم با قائم مقام بنياد ملي نخبگان - صفحه -3

نوشته شده توسط محمدعلی اثنی عشری on . نوشته شده در مطالب ویژه

 

آيا فكر مي‌كنيد واقعا اين تسهيلات انگيزه ماندگاري نخبگان در كشور است، بخصوص اين‌كه كشورهاي توسعه‌يافته آنقدر جذب نيرو و زيرساخت‌هاي خوبي دارند كه 80 درصد از نخبگان بعد از فارغ التحصيلي به كشورشان برمي‌گردند.

ما در آن حد نيستيم، اما اثرات كارهايمان را در آمارها ديده‌ايم كه خروج كمتر شده است. خيلي از بهترين متخصصان ما خارج از كشور تحصيل كرده‌اند. تسهيلات يك قسمت قضيه است، اما بخش مهم‌تر جذب اين افراد است. اگر كسي دكتري گرفته و نخبه است معمولا مي‌خواهد استاد دانشگاه و هيات علمي شود، بنابراين ما تلاش مي‌كنيم اين خوب‌ها را در دانشگاه‌ها جذب كنيم و خيلي اين روزها با وزارت علوم مذاكره مي‌كنيم و قاعدتا دانشگاه‌ها بايد از جذب اين افراد برجسته خوشحال باشند. براي سرعت دهي استخدام آنها كه دكتري دارند در كميته‌هاي جذب كارهايي انجام شده است. آنها كه استخدام مي‌شوند به عنوان استاديار جوان 20 ميليون تومان بودجه پژوهشي دريافت مي‌كنند تا پژوهش‌هايشان را آغاز كنند. اگر كسي دكتري گرفته فعلا هنوز قطعي استخدام نشده و مي‌تواند به عنوان پسادكتري براي استادان كارهاي تحقيقاتي انجام دهد كه براي سابقه كارش بسيار خوب است. ما تا دو سال حقوق استاديار پايه يك به آنها مي‌دهيم.از طرف ديگر اگر افرادي كارشناسي ارشد و كارشناسي گرفته‌اند و نمي‌خواهند ادامه دهند از نظر ما ايده‌آل اين است كه آنها در شركت‌هاي دانش‌بنيان مشغول شوند. همان طور كه معاونت علم و فناوري، شركت‌هاي دانش‌بنيان را در اين زمينه تشويق مي‌كند و كارهاي خوبي در پارك فناوري و مراكز رشد انجام مي‌شود. يك استعداد برتر بهترين جايش در همين شركت‌هاست. ما سال اول 80 درصد و سال دوم 60 درصد حقوق اين افراد را براي جذب به شركت‌ها مي‌دهيم تا با فعاليت‌ها و تحقيقاتشان پس از دو سال جا بيفتند. تغييراتي هم در قوانين استخدام كشوري داديم كه تصويب هم شد، البته دولت كم استخدام مي‌كند، اما براي همين استخدام‌ها هم كساني كه زير پوشش ما هستند از آگهي روزنامه و مصاحبه معاف هستند. يك پايه هم بالاتر از بقيه استخدام مي‌شوند. اين هم براي افرادي كه ادامه تحصيل نمي‌دهند و مي‌خواهند در مراكز دولتي استخدام شوند.

كشورهاي ديگري كه با قضيه مهاجرت نخبگان مواجه بوده‌اند همچون چين و هند، برنامه‌هاي خاصي براي برگشت اين نخبگان در نظر گرفته‌اند. به عنوان مثال در طرح يكهزار نخبه چيني، 146 هزار دلار براي هزينه اسكان به اضافه هزينه تحقيقاتي و استخدامي و... براي جذب نخبگان چيني و تشويقي آنها براي بازگشت به كشورشان در نظر گرفته است و اما در نهايت در اين طرح‌ها با مشكلاتي مواجه شده‌اند. بنابراين در برابر آنها ما هيچ كاري نكرده‌ايم.

البته ما فرقي با كشورهايي مثل چين و هند داريم و در واقع در رقابت‌هاي بين‌المللي در شرايط خاصي قرار گرفته‌ايم. آنها خيلي راحت شركتي را كه شعبه‌اش در آمريكاست، تاسيس مي‌كنند و براحتي ارتباط دارند. ما در شرايطي هستيم كه چنين امكاني نداريم. اين كار را سخت‌تر مي‌كند.

پس كار براي ما خيلي سخت‌تر است. بخصوص اين كه تسهيلات زياد براي نخبگان در اين كشورها باعث شده تا استادان ديگر در مقام مقايسه اعتراض كنند.اين موضوع شايد در كشور ما هم با وجود تسهيلاتي كه اشاره كرديد، براي اساتيد نخبه در نظر گرفته شده پيش بيايد.

البته هم چين و هم هند خيلي اختلاف زياد با كشورهاي پيشرفته دارند اما اينجا وضع خيلي بهتر است. كسي كه مي‌خواهد برگردد مي‌داند كه از يك حداقل امكاناتي برخوردار خواهد بود. نمي‌گويم كارهاي زيادي بوده اما موثر بوده است. نسبت به امكانات داخل ما وام 80 ميليون توماني با بهره كم به اين افراد مي‌دهيم. درست است كه با اين مبلغ نمي‌توان خانه خريد اما در حال حاضر هيچ كجا وامي با اين مقدار نمي‌دهند. راحت رفتن به كنفرانس‌ها از ديگر مزيت‌هاي اين افراد است اين درحالي است كه استادان دانشگاه به اين راحتي نمي‌توانند براي اين گونه سفرها اقدام كنند و هزينه محدودي در اختيارشان قرار مي‌گيرد. در ضمن آيين‌نامه‌اي را تهيه و در كميته هيات امنايمان براي ارتباط با نخبگان خارج از كشور تصويب كرده‌ايم. البته اين ارتباط خيلي هم ساده نيست. بيشتر نخبگان ما آمريكا و كانادا هستند. از طرف ديگر فارغ‌التحصيلان در حال حاضر يا استادان دانشگاه بوده يا در شركت‌هاي معتبر مشغول به كار هستند. در حال حاضر حالت خاصي داريم و ارتباط ما با اينها مشكل‌ است. ما اين نخبگان را دعوت مي‌كنيم تا در دانشگاه‌هايمان سخنراني كنند، كارگاه‌هاي آموزشي بگذارند و برگردند. اين كار باعث مي‌شود اوضاع و احوال و واقعيت‌هاي كشور را از نزديك ببينند و در نهايت تصميم بگيرند ارتباطات بيشتري با كشور داشته باشند چون آنجا تحت بمباران تبليغاتي هستند و اطلاعاتشان كاملا تحريف شده است. اين هم درباره خارجي‌ها و هم درباره ايرانيان خارج از كشور صادق است.

به عنوان مثال پروفسور پيتر آگر، برنده جايزه نوبل كه بتازگي با دعوت بنياد به ايران سفر كرده است، اصلا فكر نمي‌كرد ايران اين‌جوري باشد. احساس مي‌كرد كشور ما ناامن است و مردم بد و عبوسي دارد در حالي كه بعد از آمدن ديد كه اوضاع كاملا برعكس است.همين موضوع باعث شد عضو هيات علمي شريف و دانشگاه علوم پزشكي تهران شود و همچنين عضويت هيات تحريريه مجله سانتيا ايرانيكا را بپذيرد. فراموش نكنيم كه اگر ما در رزومه خودمان بگذاريم كه يك برنده نوبل به ايران آمده خيلي مهم نيست. مگر رزومه‌ ما را چند نفر مي‌خوانند؟ اما اين فرد اگر در CV خودش ذكر كند كه من به ايران و دانشگاه شريف رفتم همه دنيا مي‌خوانند و از اين موضوع مطلع مي‌شوند. يكي از دلايلي كه دانشگاه شريف را در همه دنيا مي‌شناسند اين است كه پنج برنده نوبل را به اين دانشگاه دعوت كرديم و به يكي از آنها دكتري افتخاري داديم. ما اميدواريم و البته هنوز شروع نكرده‌ايم كه بتوانيم ارتباط مستمر با اين افراد داشته باشيم تا با كشور و مراكز تحقيقاتي و آموزشي‌مان آشنا شوند. حضور آنها در كشور فوايد زيادي دارد. تصمیم داريم در ادامه يك تعداد از روساي دانشگاه‌هاي مهم دنيا را دعوت كنيم. قبلا در شريف اين كار را انجام داديم. اين افراد بعد از بازگشت مصاحبه‌هاي بسيار مثبتي درباره ايران انجام دادند. به همين دليل هم اگر بتوانيم روساي دانشگاه‌هاي معروفي كه ايرانيان بيشتر در آنها هستند را دعوت كنيم خيلي خوب است. به هر حال اينها آدم‌هاي آكادميك هستند. ممكن است حكومتشان با ما درگير باشد، اما از آنجا كه در كشورشان به آنها احترام مي‌گذارند نمي‌گويند چرا رفتي ايران و كسي نمي‌تواند نگذارد كه آنها نظرات مثبتشان را عنوان كنند. به اين ترتيب مي‌توانيم كاري كنيم كه بتوانيم رابطه‌مان را با استادان ايراني كه در اين دانشگاه‌ها مشغول هستند بهتر كنيم. همين آقاي نيورايتر كه به همراه پروفسور آگر به ايران آمد، مسوول ديپلماسي علمي فرهنگستان علوم آمريكاست و ما همه افرادي را كه دعوت مي‌كنيم از طريق اين فرهنگستان است.

اضافه کردن نظر


کد امنیتی
تازه کردن

قیمت روزانه طلا و ارز

 

جدول قیمت روزانه ارز